Sisäinen sensuuri vaimentaa liian usein työntekijöiden äänen
Brändipoliisi voi viedä työntekijän innon viestiä saavutuksistaan. Tilanteelle kannattaisi tehdä jotain, sillä viestivä henkilöstö on työnantajalle korvaamaton resurssi, kirjoittaa Aivelan yrittäjä Aino Pajukangas. Olipa kerran ”Laura”, joka oli saanut valmiiksi kunnianhimoisen projektin. Hän oli saavutuksesta ylpeä ja halusi hehkuttaa sitä Linkedinissä! Ennen postaamista hän kuitenkin päätti lähettää tekstin tiedoksi viestintäpäällikkö ”Tiina-Tuulikille”. Tiina-Tuulikilla oli Lauralle pitkä […]
